企業の根幹とも言える管理部門の採用をお手伝いすることにより、会社の守備力を高めたい。その思いで数々の実績を積み上げてきた当社。たくさんの方の転職を叶え、そして、数多くの企業の成長を陰ながら支えてきました。
そうして多くの方々とお話しているうちに、企業にとって「管理部門は守備、営業部門は攻撃。この両方がバランスの良い企業が成長を続ける」という事実に突き当たりました。
折りしも、お付き合いの深い企業様から「営業担当者や営業部長の採用を手伝って欲しい」と言われることも多くなり、本格的に営業職採用のサポートを開始致しました。
経営の中枢である管理部門を知り尽くした当社だから出来る、営業職のご紹介。ご経験やご状況に合わせて、スタッフからミドル層、そして幹部まで幅広くサポート致します。
各社の管理部門と深いお付き合いをしてるからこそ、託される求人があります。
そのほとんどは非公開求人です。
- 貿易会社勤務 国際貿易事務
- 大手金融会社
コンサルティング営業 
- 400万
450万
帰国子女で英語力があることから、国際貿易事務に従事していたが、将来のキャリアを考えた際、このままで良いのか、もっと自分でアクティヴに出来る仕事をしたい、と考えて転職活動を開始。自身のライフプランを考える際に知識としてFPを取得したこともあり、金融業に興味を持ち、大手金融会社の富裕層対象コンサルティング営業に応募。営業経験及び金融業界の経験は全くなかったが、面接の場での「やる気」「人柄」が高評価 となり、内定。現在活躍中。
- IT 系ベンチャー企業 営業
- 大手通信会社 営業
- 400万420万
大学卒業後、IT べンチャーに入社。若手営業マンが多く、離職率の高いことを懸念して「長く働ける環境の会社に移りたい」と転職活動を開始。転職を繰り返したくないという思いから、じっくり腰を落ち着けて長く働ける企業に勤めたいと考え、大手老舗通信会社に応募。ベンチャーで得た幅広い知識、経験、柔軟な姿勢が気に入られ、内定。現在はリーダー候補として活躍中。
- リフォーム会社 営業
- 総合不動産管理会社 営業
- 500万
500万 + インセンティブ
不動産賃貸営業を経てリフォーム専門会社に入社。新規営業を主に、常にトップクラスの成績を上げていたが、インセンティブの支給が全くなく行き詰まり感が出てきた。元々、「人」と「家」が好きだったこともあり、もっと全体的な管理をしている会社に移りたい、また、営業成績が給与に反映される環境に移りたいという思いもあり、転職活動開始。宅建、管理業務主任者などの資格も既に取得しており、不動産業界の知識も高いことから内定。現在はインセンティブも支給される為、収入もアップしている。
- 大手情報通信系企業
営業チームリーダー - 広告・イベント制作会社
営業マネージャー候補 - 600万650万
急成長中の情報通信企業でチームリーダーとして活躍してきたが、人材育成の部分に疑問を感じ、もっと人間的に部下を成長させたいと感じ、転職。研修制度や採用基準のしっかりしている同社に惹かれ、企業側も、ご本人のキャリアに魅力を感じて、面接となった。最終面接で、どういった人材を育成していきたいか、いくべきかの価値観を社長と膝を突き合わせて話をした結果、互いに熱い思いが一致していることが分かり内定。マネージャー候補として活躍中。
攻め(営業部門)と守り(管理部門)をトータルサポート致します。
管理部門の人材だけではなく、営業部門のご採用を検討中の企業様は、
お気軽にお問い合わせください。
